学歴よりも面接での印象が大事

中途採用の場合は、即戦力となる人材を探していることもあり、特に募集のタイミングも決められていません。そして、すぐに新たな人材が欲しいということもあり、先行期間も短期間となることが多くなっています。これに対して、新卒採用では募集期間も決められたタイミングで年に一回となることがほとんどです。選考期間も長くなりがちなので、しっかりと戦略を立てておくことも大事です。新卒採用では学歴が重視されるというイメージを持つ人もいますが、いくら学歴が優れていても面接での印象が悪いと採用は難しくなります。学歴の高さもアピールポイントになりますが、熱意をもって仕事に取り組めることや、周囲ときちんとコミュニケーションを取れるかなども採用されるための大切な要素です。

面接対策はしっかりと行おう

面接では、他にも多くの学生が参加しますので、短い面接時間でしっかりと自分をアピールしましょう。まず、いくら仕事ができても、清潔感のない外見では印象を悪くしてしまいます。第一印象が大事ですので面接に向かう前には、身だしなみをしっかり整えるようにします。入室の仕方や挨拶などのマナーが良くないことも悪い印象を与えますので、基本的なマナーは身につけておきたいところです。 面接中は緊張してしまいがちですが、話し方がおどおどしていることや、目線が泳いでしまうことも印象を悪くすることにつながるので、ハキハキとした声で堂々と答えることを心がけましょう。自分の魅力をアピールすることはもちろん大事ですが、話が一方的にならないよう、相手の質問をしっかりと聞き、理解した上で答えることも大切です。

utエイムの転職をするときには、自分に業務内容が合っているのかを確認してから求人に応募することが大切です。